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2025 구직촉진수당 백과사전: 조건, 신청, 지급, 사후관리 A to Z

by 마인드최고 2025. 10. 1.
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2025 구직촉진수당 백과사전: 조건, 신청, 지급, 사후관리 A to Z

 

 

2025년 구직촉진수당은 취업을 준비하는 저소득 국민을 위한 핵심 정책이에요. 월 50만 원씩 최대 6개월, 총 300만 원까지 받을 수 있는 지원금으로, 단순한 금전 보조가 아니라 체계적인 취업 서비스를 함께 제공하는 제도랍니다.

 

이 제도는 특히 일자리를 구하는데 어려움을 겪는 분들에게 희망의 다리가 되어주고 있어요. 구직활동 계획부터 실제 면접까지, 국가가 꼼꼼하게 동행하며 지원해 주는 프로그램이라 실질적인 도움을 줄 수 있답니다.

지금부터 2025년 구직촉진수당에 대한 모든 정보를 자세히 알려줄게요! 아래에서 계속 이어서 확인해 주세요 😊

 

📌 구직촉진수당 제도 개요

📌 구직촉진수당 제도 개요

 

 

2025년 구직촉진수당은 국민취업지원제도 1유형 참여자에게 제공되는 경제적 지원 제도예요. 매달 50만 원씩 최대 6개월간 총 300만 원까지 지급되며, 이 수당은 단순한 현금 지원이 아닌 '취업을 위한 과정 참여'에 대한 보상이기도 해요.

 

이 제도는 취업을 희망하지만 경제적인 여건이나 정보 부족으로 어려움을 겪는 분들을 대상으로 해요. 단순한 현금지원이 아니라 상담, 교육, 직업훈련, 일자리 연계 같은 다양한 취업지원 서비스가 함께 제공되는 점이 핵심이에요.

 

기본적으로 1유형 대상자에게만 구직촉진수당이 지급되고, 2유형은 취업지원 서비스만 제공돼요. 따라서 내가 어떤 유형인지 먼저 확인하는 것이 중요하답니다. 이후 정해진 구직활동을 이행하고 증빙자료를 제출하면 매달 수당이 지급되는 구조예요.

 

구직촉진수당은 실업급여와 중복 지원되지 않기 때문에 실업급여를 받고 있거나 수급 종료 후 6개월이 지나지 않은 사람은 대상이 아니에요. 대신 취업 의지가 확실하고, 일정 소득·재산 기준을 충족한 사람에게만 지급돼요.

 

이 수당의 장점은 ‘무조건적인 지급’이 아니라 ‘의무활동’과 연결되어 있다는 거예요. 월 2회 이상 구직활동을 증빙해야 하기 때문에, 본인의 의지와 노력이 수당 지급으로 이어진다고 볼 수 있죠. 저는 이런 점이 특히 긍정적이라고 생각했어요.

 

2025년 기준으로 가구 중위소득 60% 이하인 만 15세부터 69세까지의 구직자는 대상이 될 수 있어요. 추가로 부양가족 수에 따라 가산금이 붙기도 해서 가족이 있는 구직자에겐 더 도움이 되죠.

 

신청은 워크넷 온라인 사이트에서 가능하고, 고용복지플러스센터를 방문해서도 접수할 수 있어요. 신청서와 함께 구직활동 계획서를 제출한 후, 초기상담을 거쳐 자격 심사가 이뤄진답니다.

 

매달 활동 보고서를 제출하지 않으면 수당 지급이 중단될 수 있으니, 꼼꼼히 활동을 기록해두는 습관이 중요해요. 면접참석 확인서, 교육 수료증 등도 증빙자료로 활용되니 버리지 말고 잘 챙겨두세요!

 

정부는 이 제도를 통해 단순히 ‘돈을 주는 정책’이 아니라, 구직자가 실제로 일자리를 찾을 수 있도록 전방위적으로 도와주고 있어요. 취업 성공 시 성공수당이 별도로 지급되는 경우도 있으니, 관심 있게 살펴보면 더 많은 혜택을 누릴 수 있답니다.

 

이렇게 보면 구직촉진수당은 금전적인 도움을 넘어서 ‘취업을 위한 기반’을 만들어주는 중요한 제도라고 할 수 있어요. 꾸준한 활동과 성실한 참여가 핵심이에요. 😊

📊 구직촉진수당 개요 요약표

항목 내용
지급액 월 50만 원
지급기간 최대 6개월 (총 300만 원)
대상 중위소득 60% 이하, 15~69세
활동조건 월 2회 이상 구직활동 증빙 필수
추가지급 부양가족 1인당 10만 원 (최대 40만 원)

 

다음 섹션에서는 실제로 어떤 사람이 지원 대상이 되는지, 소득 기준과 연령 조건 등을 상세하게 알려줄게요. 놓치면 손해일 수 있으니 이어서 꼭 확인해 주세요!

 

🎯 지원 대상 및 자격 조건

🎯 지원 대상 및 자격 조건

 

 

구직촉진수당을 받기 위해선 단순히 “일하고 싶다”는 의지만으로는 부족해요. 법적으로 정해진 몇 가지 조건을 충족해야 하는데, 이 부분이 제일 궁금하셨을 거예요. 지금부터 아주 쉽게 정리해 드릴게요!

 

먼저 나이 조건부터 보면, 만 15세 이상 69세 이하라면 연령 기준은 통과예요. 중·고등학생이나 대학생도 일정 조건 하에 가능하지만, 전일제 학생이나 군 복무 중인 분들은 참여할 수 없어요.

 

가장 중요한 기준은 소득이에요. 신청자의 ‘가구 단위 중위소득’이 60% 이하인 경우에만 1유형 신청이 가능해요. 예를 들어 4인 가구 기준으로는 약 320만 원 이하 정도라고 보면 돼요. 정확한 금액은 매년 보건복지부에서 발표돼요.

 

재산 조건도 포함되는데요. 전체 가구 재산이 4억 원 이하여야 하고, 청년의 경우(만 18세~34세)는 5억 원까지 허용돼요. 주택, 예금, 차량 모두 포함되며, 부채는 차감되지 않아요.

 

취업 경험도 있어야 하는데, 최근 2년 이내에 100일 이상 또는 800시간 이상 일을 한 경험이 있어야 해요. 단! 청년층은 취업 경험이 없어도 특례로 1유형 신청이 가능하다는 점이 희소식이에요. 🎉

 

하지만 실업급여 수급 중이거나 종료된 지 6개월이 안 된 경우에는 구직촉진수당 신청이 불가능해요. 또한 학업이나 창업 등 다른 목적을 가진 사람도 대상에서 제외된다는 점 주의하세요.

 

또한 구직 의지가 명확해야 해요. 아무리 소득 조건을 만족하더라도 “나는 그냥 수당만 받고 싶어”라는 자세라면 자격 심사에서 탈락할 수 있어요. 초기상담과 구직활동계획서를 통해 의지를 확인해요.

 

가족 수에 따라 추가 수당도 받을 수 있어요. 부양가족 1인당 월 10만 원씩 최대 4명까지, 월 최대 90만 원까지 받을 수 있는 셈이죠. 다자녀 가정이라면 놓치면 정말 손해예요.

 

자격 조건이 꽤 까다롭게 느껴질 수 있지만, 사실 많은 분들이 조건에 해당해요. 특히 청년층 특례나 위기계층 특례를 활용하면 생각보다 넓은 범위의 국민이 혜택을 받을 수 있어요.

 

마지막으로 자격 충족 여부는 워크넷에 신청서를 제출하고 초기상담을 받은 뒤, 고용센터가 종합적으로 판단해서 결정해요. 이때 필요한 증빙자료가 많기 때문에 미리미리 준비하는 게 좋답니다.

📎 자격 조건 요약표

구분 세부 내용
연령 만 15세~69세
소득 가구 기준 중위소득 60% 이하
재산 4억 원 이하 (청년은 5억 원 이하)
취업 경험 최근 2년 내 100일 이상 or 800시간 이상 (청년은 특례)
기타 제외 실업급여 수급 중, 학업 중인 경우 등 제외

 

이제 신청할 준비가 되셨다면, 다음 섹션에서는 신청 방법과 절차를 구체적으로 알려드릴게요! 온라인 신청 화면부터 초기 상담까지 하나도 놓치지 않게 정리해뒀답니다. 😊

 

📝 신청 방법 및 절차

📝 신청 방법 및 절차

 

 

구직촉진수당 신청은 어렵지 않아요! 두 가지 방식으로 신청할 수 있는데, 하나는 온라인 신청, 다른 하나는 고용복지플러스센터 방문이에요. 본인에게 편한 방법으로 선택하면 돼요. 😊

 

먼저 온라인 신청은 워크넷(www.work.go.kr)에서 진행해요. 워크넷 회원가입을 먼저 한 후, ‘국민취업지원제도’ 메뉴를 클릭하고, ‘1유형 또는 2유형 신청’ 절차를 따라가면 돼요. 공인인증서(또는 공동인증서)가 필요하니 미리 준비해주세요!

 

신청서 입력 단계에서는 개인정보와 가족정보, 재산·소득 현황 등을 작성해야 해요. 입력 도중 저장 기능도 있어서 중간에 멈췄다가 이어서 작성할 수 있어요. 그리고 마지막에는 구직활동계획서를 함께 제출해야 한답니다.

 

방문 신청을 원한다면, 가까운 고용복지플러스센터에 가면 돼요. 방문 전엔 꼭 전화로 운영 시간과 준비 서류를 확인하는 걸 추천해요. 현장에서 직원분이 직접 도와주셔서 절차가 훨씬 수월하답니다.

 

신청이 완료되면 초기 상담이 진행돼요. 이 상담은 매우 중요한 단계예요. 상담사는 신청자의 현재 상황, 취업 의지, 경력 등을 바탕으로 유형 분류를 하고, 수당 대상 여부를 판단해요. 즉, 이때 결정되는 거예요!

 

상담 시에는 구직계획서, 자격 요건에 대한 증빙서류(소득증명, 가족관계증명서 등)도 함께 검토돼요. 상담사는 이를 바탕으로 맞춤형 취업지원서비스도 안내해주기 때문에 이 단계는 아주 실속 있어요.

 

상담 이후 자격 심사가 진행돼요. 이때 제출한 서류를 바탕으로 1유형 또는 2유형 여부가 최종적으로 결정되고, 결정 결과는 문자 또는 워크넷 메시지로 알림이 와요. 보통 1~2주 내에 결과가 나와요.

 

신청이 승인되면 정해진 날짜부터 수당이 지급되기 시작해요. 단, 첫 달부터 수당을 받으려면 구직활동계획서를 성실히 작성하고, 일정에 맞춰 구직활동을 증빙해야 해요. 늦으면 지급이 밀릴 수 있어요!

 

매월 말일 기준으로 구직활동 보고서를 제출해야 해요. 이 보고서에는 참여한 프로그램, 면접 참석 여부, 자격증 시험 등 구직 관련 활동 내용이 담겨야 해요. 증빙자료가 꼭 함께 첨부돼야 수당이 정상 지급돼요.

 

수당은 보통 매월 15일에서 20일 사이에 입금돼요. 계좌정보는 신청 시 제출한 본인 명의 통장이어야 하고, 타인 명의나 가족 명의 계좌로는 지급되지 않아요. 계좌 오류가 없도록 처음에 잘 확인해주세요!

📂 구직촉진수당 신청 절차 요약표

단계 내용
1단계 워크넷 회원가입 및 신청서 작성
2단계 구직활동계획서 제출
3단계 고용센터 초기 상담 진행
4단계 자격 심사 및 유형 결정
5단계 매월 구직활동 보고서 제출 + 수당 수령

 

다음은 실제로 신청 시 어떤 서류를 준비해야 하는지, 방문 시에 꼭 챙겨야 할 지참물 목록까지 완벽하게 정리해 드릴게요. 이걸 알고 가면 한 번에 끝낼 수 있어요! 📁

 

📎 준비 서류 및 지참물

📎 준비 서류 및 지참물

 

 

구직촉진수당을 신청하려면 꼭 필요한 서류들이 있어요. 온라인으로 신청하든, 고용센터를 방문하든 기본적으로 동일한 서류가 요구된답니다. 제대로 준비하지 않으면 신청이 지연될 수 있으니 꼼꼼히 챙겨야 해요!

 

가장 먼저 필요한 건 신분증이에요. 주민등록증, 운전면허증, 여권 모두 가능하지만, 본인 확인이 가능한 ‘유효한’ 신분증이어야 해요. 사진이 훼손되었거나 유효기간이 지난 건 사용이 어려워요.

 

다음은 가족관계를 확인할 수 있는 서류예요. 가족관계증명서, 주민등록등본이 대표적이에요. 부양가족 수를 확인하고 소득 판단을 위해 꼭 필요하죠. 최근 3개월 이내 발급본만 인정돼요.

 

소득과 재산을 증빙할 수 있는 서류도 필요해요. 건강보험 자격득실 확인서, 근로소득 원천징수 영수증, 고용보험 자격이력 내역서 등이 대표적이에요. 각 서류마다 발급처가 다르니 잘 정리해볼게요.

 

그 외에도 구직활동계획서, 개인정보 제공 동의서 등 온라인에서 작성하거나 다운로드해서 미리 준비할 수 있는 문서들이 있어요. 고용센터 방문 시 현장에서 받을 수도 있지만, 사전 작성하면 시간 절약돼요!

 

방문 전에는 고용센터에 직접 전화하거나 고용노동부 고객센터(☎1350)로 문의해서, “제가 1유형 신청하려고 하는데 어떤 서류가 필요하죠?”라고 물어보면 상세히 알려줘요. 정말 친절하게 설명해줘요!

 

서류는 원본을 원칙으로 하지만, 온라인 발급 시에는 공인된 PDF 형식으로 제출할 수 있어요. 스캔본, 사진파일도 일부 센터에서는 허용돼요. 하지만 이건 센터마다 다르기 때문에 사전 확인은 필수예요.

 

서류를 복수로 제출할 경우에는 ‘제출 순서’를 정해서 클립으로 정리해 가는 걸 추천해요. 예를 들어, 신분증 사본 → 가족관계증명서 → 소득증빙서류 → 기타 순서로 정리하면 담당자가 보기 좋아서 처리 속도도 빨라져요.

 

또한 구직활동 증빙자료는 수당 신청이 승인된 이후에도 매달 제출해야 하기 때문에, 미리 준비해두면 나중에 편하답니다. 면접확인서, 직업훈련 수료증, 자격증 시험 응시 확인서 등이 포함돼요.

 

온라인 발급은 정부24(www.gov.kr)에서 거의 대부분 가능해요. 공인인증서 또는 공동인증서만 있으면 클릭 몇 번으로 출력되니까, 바쁜 분들에게는 정말 유용한 방법이에요!

📋 준비 서류별 발급처 및 소요시간

서류명 발급처 방법 소요시간
주민등록등본 행정복지센터 / 정부24 방문 / 온라인 즉시 발급
가족관계증명서 동사무소 / 정부24 방문 / 온라인 즉시 발급
건강보험 자격득실확인서 건강보험공단 방문 / 온라인 / 앱 즉시 발급
고용보험 피보험자 이력서 고용센터 / 고용보험 홈페이지 방문 / 온라인 즉시 발급 또는 1일

 

서류 준비는 꼼꼼하게 해야 불필요한 방문을 줄일 수 있어요. 특히 가족 관련 서류는 서류 간 일치 여부를 따져보는 경우도 있으니 날짜와 내용이 정확한지 확인 필수예요!

 

🔍 1유형 vs 2유형 자격 확인

🔍 1유형 vs 2유형 자격 확인

 

 

국민취업지원제도는 크게 1유형과 2유형으로 나뉘어요. 이 둘의 가장 큰 차이는 ‘수당 지급 여부’예요. 1유형은 월 50만 원의 구직촉진수당이 지급되지만, 2유형은 수당 없이 취업지원 서비스만 제공돼요.

 

그렇다면 내가 어느 유형에 해당하는지 어떻게 알 수 있을까요? 신청 단계에서 자동으로 판별되긴 하지만, 미리 알고 있으면 준비가 훨씬 수월하답니다. 지금부터 각각의 조건을 아주 쉽게 비교해볼게요. 😊

 

먼저 1유형의 자격 기준을 보면요. 중위소득 60% 이하, 재산 4억 원 이하(청년은 5억), 만 15세~69세, 그리고 최근 2년 내 100일 또는 800시간 이상의 취업 경험이 있어야 해요. 단, 청년(18~34세)은 특례로 취업 경험 없어도 가능해요!

 

또한 실업급여 수급 중이거나 종료된 지 6개월이 안 된 분은 신청이 불가능해요. 그리고 전일제 학생이나 군 복무자 등 실질적으로 ‘취업 준비가 어려운 상태’의 사람도 1유형 대상에서 제외돼요.

 

반면 2유형은 상대적으로 자격 요건이 유연해요. 수당은 지급되지 않지만, 직업훈련, 일자리 알선, 이력서 첨삭, 진로상담 같은 다양한 취업지원 서비스를 받을 수 있답니다. 특히 특정 취약계층에게는 매우 유익해요.

 

2유형 대상자는 1유형 기준에 맞지 않는 사람으로, 소득 기준은 중위소득 100% 이하까지 완화돼요. 또한 취업 취약계층(북한이탈주민, 결혼이민자, 위기청소년 등)은 별도의 심사를 통해 참여 가능하답니다.

 

워크넷을 통해 신청서를 제출하면 고용센터 상담을 통해 자동 분류돼요. 하지만 본인이 1유형 조건에 해당한다고 확신할 경우, 관련 서류를 충분히 준비해서 증빙하면 확률이 높아져요. 구직활동계획서도 신중하게 작성해야 해요!

 

제가 생각했을 때, 1유형 수당만 바라보고 신청하는 것보다는 내 상황에 가장 맞는 서비스를 선택하는 것이 훨씬 중요하다고 느꼈어요. 실제로 많은 분들이 2유형에서도 실질적인 도움을 많이 받았거든요.

 

1유형에서 탈락하더라도, 자동으로 2유형 참여로 전환되는 경우가 많아요. 이때는 별도 재신청 없이도 취업서비스를 연속적으로 받을 수 있어서, 중단 없이 지원을 이어갈 수 있다는 장점이 있어요.

 

1유형이든 2유형이든, 신청한 후에는 상담을 꼼꼼히 받고, 계획서 작성에 정성을 들이는 것이 핵심이에요. 센터 담당자도 이런 자세를 중요하게 보기 때문에 처음부터 진지하게 준비하면 확률이 높아진답니다. 💪

📊 1유형 vs 2유형 비교표

구분 1유형 2유형
지원금 월 50만 원, 최대 6개월 지급 없음
연령 15~69세 청년(18~34), 중장년(35~69)
소득 중위소득 60% 이하 중위소득 100% 이하
재산 4억 원 이하 (청년 5억) 제한 없음(단, 일부 심사)
취업 경험 100일 또는 800시간 (청년 특례) 없어도 가능

 

자신에게 맞는 유형을 이해하고 준비하는 것이 가장 효율적인 구직 전략이에요. 수당도 좋지만, 진짜 중요한 건 ‘지속 가능한 취업’이라는 것, 꼭 기억하세요. 😊

 

💡 추가지원 및 주의사항

💡 추가지원 및 주의사항

 

 

구직촉진수당은 기본 수당 외에도 다양한 추가 혜택이 있어요. 하지만 동시에 놓치기 쉬운 주의사항들도 있기 때문에, 이 섹션을 끝까지 읽어보면 훨씬 유리하게 활용할 수 있어요. 😊

 

먼저 추가지원부터 볼게요! 부양가족이 있는 경우, 1인당 월 10만 원씩 추가 수당이 지급돼요. 최대 4인까지 인정되니까 월 최대 90만 원까지 받을 수 있는 셈이에요. 가족이 많을수록 혜택도 커지는 구조죠.

 

또한, 일정 기준을 충족한 참여자는 ‘취업성공수당’이라는 보너스도 받을 수 있어요. 예를 들어, 참여 기간 중 취업에 성공하고 일정 기간 근속을 유지하면, 최대 150만 원의 취업성공수당이 지급된답니다!

 

직업훈련을 수강할 경우, 훈련비 일부 또는 전액을 지원받을 수 있어요. 특히 고용노동부에서 인증한 과정이나 내일배움카드를 활용한 교육과정은 혜택이 더 커요. 실업자 훈련비와는 별개로 받을 수 있다는 점도 기억하세요.

 

심지어 일부 지자체에서는 별도로 '청년수당', '생활안정자금' 등과 병행 지원이 가능한 경우도 있어요. 해당 지역 고용센터나 지자체 홈페이지를 통해 확인하면 예기치 못한 혜택을 더 받을 수 있어요!

 

이제 중요한 주의사항도 짚고 넘어갈게요. 가장 먼저, 매월 구직활동 보고서를 제출하지 않으면 수당이 지급되지 않아요. 증빙 없이 '활동했습니다'라고만 쓰면 탈락 대상이에요. 반드시 증빙자료를 첨부해야 해요.

 

또한, 허위 사실로 신청하거나 활동을 부실하게 진행할 경우, 수당 회수나 향후 참여 제한 등의 불이익이 있을 수 있어요. 정직하게, 성실하게 참여하는 것이 정말 중요하답니다. 📢

 

구직촉진수당은 다른 정부 지원금(예: 실업급여, 청년내일채움공제 등)과 중복 수령이 안 되는 경우도 있어요. 참여 전에는 반드시 현재 받고 있는 혜택과 중복 여부를 체크해보세요.

 

퇴사 사유에 따라 참여 여부가 제한되기도 해요. 예를 들어, 자발적 퇴사의 경우에는 일정 조건을 충족하지 않으면 신청이 어려워요. 고용보험 이력도 심사 대상이니, 이력 누락이 없도록 확인이 필요해요.

 

그리고 수당 지급은 ‘개인 명의 계좌’로만 가능해요. 부모님 계좌, 배우자 계좌로는 지급되지 않기 때문에, 미리 본인 명의의 계좌를 준비해두는 게 좋아요. 소액이라도 통장 명의는 꼭 체크하세요!

💰 추가지원 및 주의사항 요약표

항목 내용
부양가족 추가수당 1인당 월 10만 원 (최대 4인)
취업성공수당 최대 150만 원 지급
직업훈련비 훈련 참여 시 추가 지원
구직활동 증빙 매월 증빙자료 제출 필수
허위·부실 참여 수당 환수 및 참여 제한

 

실제로 구직촉진수당을 신청해서 잘 활용하신 분들의 후기를 보면, 혜택도 많고 내용도 탄탄해서 “잘 모르고 넘길 뻔했다”고 하시더라고요. 꼼꼼히 챙기면 놓치는 게 없답니다! 😎

 

📚 FAQ

FAQ

 

 

Q1. 구직촉진수당은 매달 언제 입금되나요?

 

A1. 구직활동 보고서 제출 및 검토 완료 후 매월 15일~20일 사이에 본인 명의 계좌로 입금돼요. 단, 서류 미제출이나 보완 요청 시 지급이 지연될 수 있어요.

 

Q2. 실업급여 받고 있는데, 구직촉진수당도 받을 수 있나요?

 

A2. 아니요. 실업급여 수급 중이거나 종료 후 6개월이 지나지 않았다면 구직촉진수당 신청이 불가능해요.

 

Q3. 자발적 퇴사자인데 신청 가능할까요?

 

A3. 자발적 퇴사자라도 일정 요건을 충족하면 가능해요. 특히 생계 곤란, 가족 돌봄, 계약만료 등 사유가 있을 경우 심사를 통해 인정받을 수 있어요.

 

Q4. 매달 제출해야 하는 구직활동 증빙 자료에는 어떤 게 있나요?

 

A4. 면접참석 확인서, 구직사이트 지원 내역, 직업훈련 수료증, 자격증 시험 응시표 등이 포함돼요. 활동 내용을 객관적으로 확인할 수 있어야 해요.

 

Q5. 가구소득은 어떻게 계산되나요?

 

A5. 가구원 전원의 월소득을 합산한 후 보건복지부에서 고시한 중위소득 기준과 비교해요. 비과세 소득도 일부 포함될 수 있어서 정확한 계산은 상담 시 안내받는 게 좋아요.

 

Q6. 2유형이면 아예 수당을 못 받는 건가요?

 

A6. 맞아요. 2유형 참여자는 구직촉진수당은 지급되지 않지만, 직업훈련비, 교통비, 면접비 등 취업활동비용 일부를 지원받을 수 있어요.

 

Q7. 중도에 취업하면 남은 수당은 어떻게 되나요?

 

A7. 중도 취업 시 구직촉진수당은 종료되지만, 일정 조건을 충족하면 ‘취업성공수당’이라는 형태로 남은 금액 일부를 받을 수 있어요.

 

Q8. 국민취업지원제도에 참여하면 취업에 정말 도움되나요?

 

A8. 네! 이력서 첨삭, 직업상담, 직무교육, 일자리 매칭 등 실질적인 도움을 받을 수 있어요. 특히 참여자 맞춤으로 구성되기 때문에 취업 성공률이 높아지는 건 사실이에요. 😊

 

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※ 본 문서의 내용은 2025년 9월 기준 고용노동부 발표 자료와 현행 제도에 기반해 작성되었으며, 추후 법령 변경에 따라 일부 내용이 달라질 수 있어요. 정확한 정보는 고용센터나 고용노동부 고객센터(1350)에서 확인해주세요.

 

 

 

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